10 älykästä kysymystä, jotka sinun tulisi kysyä haastattelijalta

Jokainen ehdokas ennen haastatteluun tulemista valmistautuu parhaimmillaan, ja ehkä he ovat riittävän lahjakkaita vastaamaan kaikkiin kysymyksiin, jotka haastattelija ampuu tiensä.


Jokainen ehdokas ennen haastatteluun tulemista valmistautuu parhaimmillaan, ja ehkä he ovat riittävän lahjakkaita vastaamaan kaikkiin kysymyksiin, jotka haastattelija ampuu tiensä. Jos haluat erottautua joukosta, sinulla on oltava lisäominaisuus kyseenalaistaa myös haastattelija eikä vain vastata kysymyksiin, kuten jokainen ehdokas tekee. Onnistuneen haastattelun pitäisi käydä tuottavaa keskustelua.



Tässä on luettelo älykkäistä kysymyksistä, jotka sinun tulisi kysyä haastattelijaltasi:

älykkäitä kysymyksiä kysyä haastattelijaltasi



välttää ihmisiä, jotka

Mitä taitoja ja taitoja etsit ihanteellisesta tulokkaasta?

Tämä kysymys osoittaa haastattelijalle, että välität tulevaisuudestasi yrityksessä, ja yrität parantaa taitojasi, jos se tarvitsee taitojesi parantamista. Se osoittaa, että olet ahkera työntekijä.

Jos minut valittiin haastatteluun, mitä odotat minulta ensimmäisen kuukauden aikana?

Tämän kysymyksen avulla haastattelija ymmärtää, että sinusta tulee hyödyllinen resurssi heille, etkä tuhlaa heidän aikaa. Se kuvaa sinua haastattelijan mielessä, että tarkoitat yritystä. Haastattelijalle on selvää, että olet huolissasi työvastuustasi.



Lisälukemista : 10 merkkiä pomo hyödyntää sinua

Mikä on yrityksen tärkein tavoite tänä vuonna?

Haastattelijalle osoitetaan, että sinulla on tarpeeksi tietoa yrityksestä, ja olet tietoinen siitä, mitä yritys parhaillaan työskentelee.

Kuka aiemmin toimi tässä tehtävässä?

Nämä ovat aina takakertomuksia, kun asema avautuu. Saattaa käydä niin, että edellinen työntekijä on ylennetty tai työntekijää on pyydetty poistumaan. Saattaa myös tapahtua, että sinulle luodaan aivan uusi rooli. Joten tämä kysymys on tärkeä kysyä tuntemaan profiilin yksityiskohdat, jotka aiot ottaa.



Lisälukemista : Muuttaminen suurkaupunkiin käteistä: Pitäisikö sinun tehdä se ?

Kuinka kasvan tässä yrityksessä? Onko kasvulle tilaa?

Kysymyksiä haastattelijalle
Tämä kysymys on järkevä ja kuulostaa hyvältä vain, jos jätit edellisen yrityksen, jossa työskentelit, kasvuongelmien takia.

Saanko mitään koulutusta, joka voi auttaa taitojen parantamisessa?

Tämän kysymyksen avulla voit tarkkailla, edistävätkö yrityksesi taitojasi. Huolehtiiko yritys työntekijöistään ja työskentelee myös heidän hyvinvoinnin hyväksi?

Lisälukemista : Kuinka parantaa itseäsi joka päivä

Kuinka suoritustani arvioidaan täällä? Millä perusteella minua arvioidaan arviointia varten?

Tällä kysymyksellä haastattelija saattaa ajatella olevasi rahahenkinen. Mutta kuka ei halua hyviä arviointeja? Jokainen työntekijä. Eikö? Joten kysy tämä kysymys epäröimättä. Jos tiedät etukäteen, mistä arvioinnit riippuvat, voit vahvistaa taitojasi vastaavasti.

Voitteko kertoa minulle tiimistä, jonka kanssa työskentelen?

Tämä on rento kysymys. Voit pyytää haastattelijaasi keventämään ilmapiiriä. Se osoittaa, että olet utelias ja valmis työskentelemään yrityksessä.

Mitkä ovat tiimisi johtajan ominaisuudet?

Haastattelijasi saattaa pitää tästä kysymyksestä tai olla pitämättä sitä, mutta haastattelijalle se osoittaa, että työskentelet yrityksessä kilpailuhenkisesti ja työskentelet aina paremmin.

Lisälukemista : Miksi et onnistu huolimatta ahkeruudesta

teksti ensimmäisen päivämäärän jälkeen

Mikä on prosessin seuraava vaihe?

Tämä on peruskysymys, ja ehdokkaan tulisi kysyä. Haastattelijalle osoittaa, että olet kiinnostunut etenemään tässä prosessissa, mikä puolestaan ​​kutsuu haastattelijan kertomaan sinulle tähän tehtävään hakevista ehdokkaista.

Parasta haastatteluun